台湾・韓国人材が宿泊・飲食・介護に向いている理由は何ですか? X Facebook はてブ LINE Pinterest コピー 2026.05.27 台湾・韓国人材が宿泊・飲食・介護分野に向いている主な理由は3点あります。①漢字文化圏であるため日本語習得が比較的早い(特に読み書き)、②日本のサービス文化・接客マナーへの親和性が高い、③英語対応できる人材も多く、インバウンド観光客への対応が可能。さらに台湾人材は英語力も高く、宿泊業での多言語対応に強みがあります。 外国人雇用アナリスト 佐藤 瑠生(さとう るい) 早稲田大学商学部卒。三菱UFJ銀行・リクルートを経て東京出入国在留管理局審査チーム統括。行政書士。サトウ・グローバルHRパートナーズ代表。特定技能採用ラボ編集長。200社以上の採用担当者へのヒアリングをもとに、宿泊・飲食・介護分野の外国人採用を専門に解説。 執筆者の詳細プロフィールを見る → アジア9カ国のネットワークで高日本語力(N1〜N2中心)の即戦力人材を紹介 Skyworkに無料相談する(公式サイト) ※ 本記事はSkywork株式会社の広告を含みます