さとう るい
佐藤 瑠生
外国人雇用アナリスト｜特定技能採用ラボ 編集長
行政書士
特定技能専門
取材実績200社超
特定技能専門
取材実績200社超
プロフィール
早稲田大学商学部卒業後、三菱UFJ銀行にて法人融資・企業再生を担当。その後リクルートへ転職し、人材紹介部門にて外国人採用のコンサルティングに従事。東京出入国在留管理局審査チームの統括を経て、行政書士資格を取得。
現在は「サトウ・グローバルHRパートナーズ」代表として、宿泊・飲食・介護業界における特定技能外国人の採用支援を専門に行う。
200社超の採用担当者へのヒアリング実績をもとに、特定技能採用ラボにて情報発信を続けている。
経歴
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2010年
早稲田大学商学部 卒業 -
2010年
三菱UFJ銀行 入行。法人融資・企業再生部門に配属。中小企業の資金調達・事業再生を担当 -
2016年
リクルート 入社。人材紹介部門にて外国人採用コンサルティングを担当。特定技能制度の前身である技能実習制度の支援業務に携わる -
2019年
東京出入国在留管理局 審査チーム統括として、特定技能ビザの審査・申請支援に従事。制度の現場を内側から経験 -
2022年
行政書士資格取得。サトウ・グローバルHRパートナーズ設立。宿泊・飲食・介護業界の外国人採用支援に特化したコンサルティングを開始 -
2023年
特定技能採用ラボ 編集長就任。200社超の採用担当者へのヒアリングをもとに、実務に即した情報を継続発信中
専門領域
🏨
宿泊業
フロント・客室・調理部門の特定技能採用。日本語力基準と業務別チェックリストの策定
🍽️
飲食業
接客・調理・衛生管理に必要な言語スキルの評価。チェーン店・個人店の採用体制構築支援
🏥
介護
介護特有の支援計画書作成と在留申請。高齢者とのコミュニケーション要件の定義
執筆記事一覧
特定技能採用ラボでの主な執筆記事