運営者情報

運営理念

「特定技能採用ラボ」は、宿泊・飲食・介護分野で外国人材の採用を検討する企業の皆様に向けて、制度の正しい理解と、現場で本当に役立つ実務情報をお届けする専門メディアです。

特定技能制度は2019年に創設されて以来、日本の人手不足分野を支える重要な仕組みとして拡大してきました。しかし現場では、「在留資格は取れたが日本語が通じない」「採用しても定着しない」「登録支援機関の選び方が分からない」といった課題が後を絶ちません。

本サイトは、こうした課題に対して「人数確保型から、定着・戦力化型へ」という新しい採用の視点を提供します。

編集責任者プロフィール

佐藤 瑠生（さとう・るい）

外国人雇用アナリスト ／ 行政書士 ／ 特定技能採用ラボ 編集責任者

🏢 支援実績 300社以上
📅 業界経験 12年
✅ 行政書士 登録済

早稲田大学商学部卒業。三菱UFJ銀行ニューヨーク支社・リクルートを経て、東京出入国在留管理局で審査チームを統括（特定技能・技能実習・高度専門職等の審査業務に従事）。行政書士として独立後、サトウ・グローバルHRパートナーズ代表として宿泊・飲食・介護分野の特定技能採用を専門に支援。採用担当者200社以上へのヒアリングをもとに、現場で使える実務情報を発信。

掲載情報のポリシー

本サイトに掲載する情報は、以下の基準に従って作成・更新しています。

• 一次情報の確認：出入国在留管理庁・厚生労働省・法務省の公式発表を情報の起点とします
• 現場取材の反映：採用担当者・登録支援機関・行政書士へのヒアリングで実態を補完します
• 定期更新：制度改正・通達が出た場合は速やかに記事を更新し、更新日を明示します
• PR表記の徹底：広告・アフィリエイトリンクが含まれる箇所は必ず「PR」「※広告」と明示します

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